Организация тимбилдинга: проведение качественного досуга для сотрудников

27.01.2012 | Служба новостей Росфирм

Организация тимбилдинга: проведение качественного досуга для сотрудников

На протяжении нескольких последних лет в нашей стране популярны такие мероприятия, которые принято называть тимбилдингом. При этом далеко не каждый владелец предприятия понимает, что же подразумевается под данным термином. В большинстве случаев руководство считает, что тимбилдинг представляет собой некое подобие психологических тренингов, организовываемых для сотрудников фирм с не слишком здоровой атмосферой в коллективе.

На самом же деле организация тимбилдинга полезна для любой компании, ведь такое времяпрепровождение позволяет сотрудникам не только отдохнуть, сменить офисную обстановку на более демократичную, а и получить заряд бодрости и массу новых впечатлений и навыков. В целом, мероприятия по организации тимбилдинга можно разделить на 2 большие группы: проведение групповых психологических тренингов или же спортивно-психологических состязаний.

Что же включает в себя организация тимбилдинга и кто должен ею заниматься мы и расскажем далее.

Итак, тимбилдинг обычно представляет собой комплекс мероприятий, направленных на улучшение взаимоотношений в коллективе и решения некоторых других задач, а именно:

• сплочение коллектива и выработку командного духа, что поможет более эффективно решать задачи фирмы;
• улучшение навыков командной работы;
• выявление скрытых лидеров;
• выявление сотрудников, которым можно поручить выполнение творческой работы.

На данный момент наиболее востребованным является тимбилдинг на природе, во время которого сотрудники смогут активно отдохнуть, пообщаться между собой и в то же время в игровой форме проработать многие сценарии командного взаимодействия.

На первый взгляд кажется, что спланировать качественных отдых на природе сможет руководство любой компании. Но организация тимбилдинга – это нечто другое, требующее участие квалифицированного профессионала, который, имея профильное психологическое образование и пообщавшись с сотрудниками фирмы, сможет предложить конкретную программу действий. Более того, такой специалист, наблюдая за ходом психологического тренинга или спортивного мероприятия, может корректировать процессы и руководить всем действом.

Выбирая программу, направленную на улучшение отношений в коллективе, руководство может поставить конкретную задачу, решение которой должно стать результатом проведения тимбилдинга. Но чаще всего главной задачей является повышение командного взаимодействия между сотрудниками, что в условиях современной конкуренции поможет поднять производительность труда на предприятии и улучшить работу в общем.

Предыдущая | Следующая