Начальник. Мужчина или женщина?

17.07.2013 | Служба новостей Росфирм

Начальник. Мужчина или женщина?

Большинство людей говорят о том, что для руководителя самыми важными чертами являются его человеческие качества и профессионализм, но никак не его половая принадлежность. Также люди упомянули о компетентности, адекватности и высоком интеллекте начальника. Например, новые вакансии в Белгороде подразумевают у соискателей на "командные должности" наличие именно таких качеств.

Итак, большинство опрошенных респондентов хотели бы, чтобы их руководители были люди строгие, добрые, порядочные, с как можно меньшим количеством эмоций, они должны быть мудрыми, тактичными и уважительно относиться к своим подчиненным. Есть и такие люди, которых не сильно волнует половая принадлежность их начальника. Они уверены, что сработаются как с мужчиной так и с женщиной без особых проблем. Других волнует непосредственно работа и заработная плата. Те, кому не все равно, кто является руководителем, отдают свое предпочтение, все же, мужчинам (большинство опрошенных желают подчиняться сильному полу). Аргументы в пользу мужчины: он менее эмоционален и с ним гораздо легче договориться. Хорошо, что найти вакансию в Старом Осколе для профессионала-женщины не сложнее, чем для мужчины, особенно последние 10-15 лет.

Примечательно, что многие, тем не менее, уверены, что руководитель - женщина (опять же, все это по мнению опрошенных) плетут интриги, скупы, бесчувственны, когда дело доходит до конфликта, считают, что правы в данной ситуации исключительно они. В общем их вердикт: «Женщина начальник - это провал». И лишь совсем небольшой процент (около 10%) хотят, чтобы у них руководителем была именно женщина. Причем любопытный факт: аргументы в пользу женщины начальника почти идентичны тем, что и начальнику - мужчине, то есть они уверенны что с ними легко будет договориться, что они добрее и так далее.

Ко всему прочему респонденты считают, что представительницы прекрасного пола куда более гибкие, чем мужчины. Можно отметить и тот факт, что среди мужской половины больше тех, кто хотел бы работать с начальниками - женщинами, нежели тех, кто хотел бы работать с начальником - мужчиной. Причем сами мужчины сей факт не скрывают, приводя аргумент, что всегда можно «поиграть на чувствах» начальницы и тем самым добиться неплохих успехов в работе.

Подводя итог, можно сказать о том, что каждый выбирает босса «по вкусу», ведь сколько людей столько и мнений.

Предыдущая | Следующая